شنبه ٢١ اسفند ١٣٩٥ -

به پورتال دانشکده بهداشت خوش آمدید



گزارش بازدید وب سایت :

کاربران آنلاین : ۴ نفر

تعداد بازدید های امروز : ۲۶۹ مورد

تعداد بازدید های هفته : ۳۳۷۲ مورد

پر بازدید ترین روز : ١٣٩٥/٧/٣ - ۱۰۴۴ مورد

مسئول حراست


 محمد تقی احمدیان

پست الکترونیک:mt.ahmadian@nkums.ac.ir

تلفنفکس: 058-32248647

058-32240571 داخلی 129

تعریف حراست:
حراست در لغت به معنای پاسداری و مراقبت کردن می باشد . از لحاظ عرف اداری حراست به نهادی گفته می شود که در قلب تشکیلات یک سازمان وجود داشته و وظیفه خطیر مراقبت از سلامت اجزای ریز ودرشت آن تشکیلات را در برابر انواع و اقسام انحراف های موجود به عهده دارد .
با حراست بیشتر آشنا شوید:
دستگاه حراست براساس ماده واحده قانون مصوب 12/2/68 مجمع تشخیص مصلحت نظام با اهداف و تشکیلات سازمانی خاص به عنوان یک مجموعه اجرائی و نظارتی از مصادیق بارز و حیطه شمول اصول و قواعد مذکوربوده و به لحاظ ویژگیها، وظایف و جایگاه سازمانی بعنوان یکی از زیر مجموعه های تشکیلاتی، مستقیماً یا به صورت غیر مستقیم و نامحسوس وظایف خطیری در ارتباط با سالمسازی محیط کار و کنترل کیفی و کمی کارکنان ، بررسی و احراز تخلفات اداری مالی ،حفاظت از تاسیسات و اماکن ، اسناد و مدارک را عهده دار می باشد.بنابراین سیاست وروش حراستی اجمالاً مبتنی به موارد ذیل خواهد بود:
-1اهتمام و پاسداری ازدستاوردهای انقلاب ، تبلیغ تفکرات بسیجی ، بذل مساعی و تلاش در جهت حفظ مصالح نظام مقدس اسلامی به عنوان اساسی ترین وظیفه دستگاه حراست.
2-ممانعت و اعراض از اعمال و تعصبات خشک و بی مورد و روشهای تنگ نظرانه و متحجرانه و هرگونه انحصار طلبی درانجام وظایف سازمانی واحد.
3-مجاهدت در شناساندن دستگاه حراست به عنوان محرم امن برای عموم ( مسئولین ، مدیران ، کارکنان و ارباب رجوع) به منظور انعکاس نقطه نظرات و تخلفات و درخواستهای مشروع آنان و تلاش دررسیدگی و اقدامات لازم مطابق ضوابط برای اجابت درخواستهای منطقی و قانونی مشارالیهم.
4-شناسائی نقاط ضعف و قوت مجموعه به منظور تمهید و ارایه راه کارها و خط مشی های مناسب در جهت رفع نارسائی هاو مشکلات موجود به مدیر دستگاه
5-رعایت کامل و دقیق شرح وظایف و دستورالعملهای اجرائی و بهره برداری کامل از تجارب مکتسب.
6-همکاری تنگاتنگ و صمیمانه با مقامات و دیگران در تحقق اهداف سازمانی و اهتمام و تلاش در القاء و تبین جایگاه حراست به عنوان مشاورین امین و نستوه به مدیران و بذل مساعی مشترک در تبادر وتحقق این ایده که : مدیران و مسئولین حراست برای همدیگر می باشند نه در مقابل و رو درروی هم.
7-شناساندن دستگاه حراست وبذل توجه وافر در اینکه اقدامات حراست در تمام موارد مستدل و مستند و متکی به اسنادو مدارک قابل استناد می باشند و از توجه و اقدام به گزارشات غیر مستند و غیر موجه جداً پرهیز و اجتناب خواهد شد.
8-توجه و اهتمام مستمر وکامل در جهت سالم سازی محیط کاری و اداری سازمان و جلوگیری از بروز جو تشنج و تهدیدو ارعاب وحشت برای جلوگیری از تقلیل بازده و اعتماد کاری کارکنان ، اعتماد کامل متقابل و حسن ظن به یکدیگر.
9-اهتمام و به کارگیری امر به معروف و نهی از منکر در همه امور.
منشوراخلاقی و سازمانی حراست
1-عمل به احکام و موازین دین مبین اسلام
2-رعایت قوانین و مقررات وترویج فرهنگ مسئولیت پذیری ، قانون گرائی و تعمیم آن در سازمان
3-تلاش در تامین امنیت شغلی مدیران و کارکنان
4-رعایت اصل احترام و تکریم ارباب رجوع
5-رعایت حریم خصوصی افراد وتلاش در جهت حفظ ابرو و اسرار کارکنان
6-تلاش در جهت استقرارشایسته سالاری با تکیه بر شناسائی و معرفی کارکنان متعهد و متخصص
7-تعامل و همکاری با مدیران جهت تحقق اهداف سازمانی
8-تلاش مجدانه در شناسائی وپیشگیری از آسیب های سازمان
9-شناسائی متخلفان و قانون گریزان و برخورد متناسب و قانونی با آنان
10-بهره مندی از نگرشی کلان و برنامه ریزی متناسب با فن آوری های روز
11-توجه لازم به سه اصل : دقت ، صحت و سرعت در بررسی گزارشهای رسیده و اطلاع رسانی به موقع
12-اهتمام به تحقق بخشیدن سه شعار اساسی : حراست اثرگذار، تصمیم ساز و پاسخگو
13-انجام ماموريتهاي محوله
وظایف حراست به طور خلاصه
-1تعیین صلاحیت پرسنل درپستهاي مديريتي طبق دستورالعملهاي مربوطه
-2 حفاظت از اخبار، اسناد و مدارک طبقه بندی شده
-3 ارائه مشاوره امنیتی به سطوح مدیریتی
-4 طبقه بندی و کنترل تاسیسات و اماکن دستگاه
-5 شناسائی عوامل و عناصر ایجادکننده نارضایتی
-6 پیش بینی و پیشگیری از تحرکات ضد امنیتی
7 -تدوین دستورالعملهای حفاظتی









جستجو
دهه کرامت (۱۱۰۹۵ بازدید)
پیام تبریک (۱۹۰۴ بازدید)
نامه ای به شهید (۱۶۴۸ بازدید)
rahbari (۱۵۷۱ بازدید)
روز عرفه (۱۳۴۹ بازدید)

برای مشاهده اوقات شرعی کلیک نمایید ...